一群人说话策划小组成员:如何为您的小组选择合适的成员

卡里·格林斯泰特

创建自己的策划团队,无论是为了自己的参与还是作为向他人提供的营利服务,都将帮助您发展业务。有很多因素会影响您的策划团队的成功,但是最重要的因素之一是参与者的选择。您想成为谁成为理想团队的一员?

自1994年以来,我一直参与创建和运行策划小组,并且一直在教我的课程, 立即开始策划小组 超过十年。在所有这些时间里,这些因素始终如一地出现,并且在选择合适的人加入您的策划团队时最重要:

  1. 承诺 –如果人们不愿意对团队做出持续的承诺,那么任何策划团队都无法长期运作。承诺有两种形式:第一种类型的承诺是在没有借口的情况下出席每个会议,而第二种类型的承诺是策划团队的过程。
  2. 平衡的双向共享 –策划团队的真正好处是,当一个成员提出问题,挑战或决定,并且整个团队都参与讨论时,就会进行头脑风暴。最好的成员是那些愿意寻求帮助和给予帮助的人。有时,您会发现一些成员要么想成为众人瞩目的成员,要么根本不寻求帮助。寻找将以全面,平衡的方式参与的成员,对建立一个成功的团队有很大帮助。
  3. 遵循准则 –每个策划团队都应就可接受的行为制定书面指南。小组成员应该对这些准则进行投票,以便所有人都同意,并且每个小组成员都必须遵守准则。请记住,您正在尝试与您的策划团队建立和谐与信任的精神;准则有助于设定界限并为每个人创建一个安全的地方。
  4. 没有竞争对手 –如果竞争对手之一在听别人说话,就不可能对他们的问题或好主意持开放态度。在选择您的策划团队成员时,请谨慎对待人与人之间的联系,并将竞争对手分为不同的策划团队。必要。
  5. 相似的成功和经验水平 –确保您的策划团队会失败的一种方法是让不同经验水平的人加入其中。最终发生的是经验丰富的成员指导或经验较少的成员,但他们自己没有真正的价值。当与比您更成功的人一起策划时,对您很有好处,最终,更有经验的成员会沮丧地退出团队。相反,请尝试找到经验和成功水平相似的人员,如果可能,请尝试找到可以带给小组的特殊专业知识的人员。如果每个成员都将自己的专业知识带入小组,则小组会获胜。

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如果不是我所参与的策划团队的今天,我将不会成功。他们非常强大,人们在其中找到了支持,鼓励和解决方案。通过花时间整理会员资格,您将在未来几年内拥有一个成功而富有成效的团队。

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版权©2008,作者Karyn Greenstreet。版权所有。

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