女性小企业主会更好地对待员工吗?

张贴者 上2005年8月23日

是的,据一位 文章 由Aliza Pilar Sherman撰写。例如,一些女性企业主允许其雇员为重要的客户会议购买服装并将其支出给企业。哇,不会’当我工作时,我曾经喜欢过吗?

而且津贴不断增加:免费注射流感疫苗,抽时间与家人共度,早餐和下午点心。原因?快乐的员工会成为富有生产力和忠诚的员工。

她建议你当然不要’t become the “business Mommy”给您的员工,而是为他们提供津贴,这些津贴能真正帮助他们保持良好的工作/生活平衡并对他们有意义。无论您有员工,还是雇用虚拟承包商或网站设计师之类的分包商,请问自己:“在与我一起工作时,我可以做些什么小事来帮助他获得更好的工作经验?”

   

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2回应“女性小企业主会更好地对待员工吗?”

  1. 艾丽莎·谢尔曼

    Hi –感谢您在博客中提及我的文章!我一直希望我有更多的空间来阐述这些主题,但是可惜的是,字数大约只有530个。

    不过我’我很高兴每月在《国家商业》杂志上发表有关女性拥有的企业的文章。尽管企业家在招募女性方面做得很好,但其他大多数大佬似乎都没有很多女性企业主。

    2005年8月26日下午8:38

  2. 卡琳·格林斯泰特(Karyn Greenstreet)

    那’值得一提的是Aliza,这是有趣的,因为统计数据表明,女性正成为自营职业小企业主的多数人口。也许企业家应该去看看Census.gov网站?

    2005年9月7日下午6:27



类别: 跑强& Efficient Business