去照镜子

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谁在您的每个清醒时刻创建您的日历并进行预订?谁要求您晚上和周末工作以发展业务?谁会强迫您与并非真正匹配的客户合作,或者在您感到疲倦或生病时迫使您出售,出售或出售?

自雇意味着 是老板。您确定了议程。

如果你’对您的业务发展方式或工作辛苦不满意,请照照镜子。并问问自己:我是否在努力工作,因为我必须—还是因为我必须思考?

当然,有时候我们必须付出额外的努力才能在截止日期之前完成项目。但是有太多的自雇人士抱怨说他们每周工作60和80小时,好像在努力工作(有时会生病!)“extra credit” points in heaven.

调查中的Startup Nation报告:“80%的小企业主计划在放假期间工作。 56%的人说,他们甚至会打个重要的客户电话来打假假期。”

我听到错了吗??? 您会与家人打断晚餐,以便在假日接听商务电话吗???

我们的文化,家庭或个人工作道德观念告诉我们,我们必须努力成为好人,好提供者,好公民。一世’我不反对努力工作,但是如果你努力工作 每时每刻,也许现在是时候问问自己:我对自己的职业道德是否走得太远?什么’如果我的老板是暴君,那么自谋职业有什么意义?

下次您感到劳累和不知所措时,取消约会,出去散步或小睡。您可以’每天24小时保持最佳性能。

(P.S.我已准许您下个星期五休假。我’m going to!)

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类别: 管理项目,任务& Time
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你被裁掉做自己的老板吗?

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最近我与一位客户进行了有趣的讨论。她’已经营业了六个月,可以辞职了。 (我有权分享她的故事。)

她写道

“我放弃。开办企业比我想的要困难得多,而且要花很多时间。我希望现在能赚钱!有很多事情要做,我’我完全不知所措。人们不’似乎不想购买我的产品,我感到完全被拒绝。我不’我以为我有待业的个性。”

嗯…interesting. Are 那里 really personality traits that separate born-entrepreneurs from people who can’t hack it?

I’d说是,某些人格特质确实很重要。

I’自1981年以来一直以一种或另一种方式自雇。’我们认识许多自雇人士,并且多年来一直在为他们提供辅导和指导。在过去的几年中,我看到了成功的企业家与收拾行装并退出业务的企业家的格局。

这里’这是我为成功自雇人士所必须具备的人格特质列表(无特定顺序):

  1. 韧性。
  2. 自我价值。
  3. 对自己有幽默感。
  4. 愿意做肮脏的工作(您讨厌做的任务)。
  5. 愿意学习新技能。
  6. 渴望独立。
  7. 愿意承担可接受的和经过计算的风险。
  8. 与人相处的能力。
  9. 对您的工作或销售充满热情。
  10. 足智多谋和富有创造力。
  11. 愿意寻求帮助。
  12. 自律。
  13. 自我激励。
  14. 愿意做个性“foundational work”帮助您自己和您的业务。

注意我没有’在这里列出任何业务技能。您可以随时学习所需的业务技能,也可以聘请某人为您完成工作 确实 具有您缺乏的业务技能。

此列表是关于 你是谁你有什么习惯。改变您的基本人格风格会很费力。那’s为什么#14如此重要:您愿意做基础工作,个性基础工作,为成功奠定基础吗?

Naturally, 那里 are some personality traits that are business killers, but that’另一个博客条目! ðŸ™,

对你来说’是您拥有的最重要的人格特质,这对您拥有自己的企业有帮助吗?

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类别: 管理项目,任务& Time, 跑强& Efficient Business
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如何选择虚拟助手

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在超过15年的时间里,我与一名助理一起工作,该助理来到我的家庭办公室,并帮助我进行业务管理。 18个月前,我离开该地区时,我失去了她的服务。

我有两种选择:在我的新家庭办公室附近寻找另一个行政助理,或者深入研究“virtual assistants.”虚拟助手不会来您的办公室。相反,他或她在自己的办公室工作,并通过电话,互联网,传真和电子邮件为您提供帮助。

当我浏览我希望助手执行的所有任务的列表时,没有理由为什么这个人不能’不能放置在世界任何地方。经过仔细研究,我聘请了一位生活在2500英里之外的助手,尽管我们’我从未见过面,我们’奠定了坚实的基础,可帮助我的业务平稳运行。

使用虚拟助手的好处

使用“virtual”助手与将助手带入您的家庭办公室。

  • 你不’不必共享您的计算机,或设置第二台计算机,助手即可使用。 VA使用自己的设备和计算机。另外,你不’不必在办公室设置一个额外的办公桌作为助理。
  • 使用VA不必每周都有固定的小时计划,而只需支付您使用的小时数。
  • 您可以租用VA,每月在固定器上工作特定的小时数,以保证可用性。一些虚拟设备也按项目或按小时工作。
    您可以找到具有特定技能的VA,从经过认证的QuickBooks专家到具有图形,互联网,营销或技术技能的VA。
  • VA拥有自己的业务,所以他们知道这是什么’喜欢自雇。
  • VA担任顾问,而不是雇员。因此,您赢了’不必为您的VA支付就业税或福利。 (它’您必须了解政府关于员工与分包商的规则;在美国,请查看IRS网站上的规则 www.irs.gov)。

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类别: 跑强& Efficient Business
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It’可以考虑小一点

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在我读过的几乎每本商业书籍中,以及在我听过的每一个商业大师的口中,这都是您的前提 不得不 发展您的业务。成长,成长,成长— think big — 和 您’会感到成功。更多产品,更多服务,更多收入— 和 您’会很高兴。越大越好,对吧?

这里’s a secret that I’我将开始从屋顶大喊: 那里 ’宣布要保持小规模业务并不丢人。对于我们许多人来说,将业务发展到更高水平(无论意味着什么)的推动可能不是正确的选择。

I’我不是在谈论那些因为他们而变小的人’害怕,或者因为他们不’没有发展壮大的技能或资金。一世’我说的是选择保持业务规模小的人,因为经过仔细的分析,’是他们真正想要的。那里’关于说一个不为人知的禁忌,“我希望我的生意保持小规模,”我想停止这种禁忌。

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类别: 经营策略& Planning
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持续的自我就业热潮

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全国创业对话:

新的人口普查局数据证实了许多专家长期以来的怀疑。美国正处于自营职业的重大繁荣时期。

2004年的数据显示,有1,950万美国人是个体经营者,而且这个数字还在增长。从2003年到2004年,自雇人数增加了100万(约4.7%)。总体而言,这些 没有雇员的公司占美国所有公司的70% 年收入超过8870亿美元。

电子购物和邮购公司显然是新兴的自营企业中增长最快的部门之一(增长12.7%),因此E-Bay显然正在产生影响。建筑装潢承包商(增长22.5%),互联网服务提供商(增长18.7%)和美甲沙龙(增长14.7%)之间的增长甚至更快。

可以在以下位置访问美国人口普查局2006年7月的报告,即2004年非雇主统计。 http://www.census.gov/prod/2006pubs/ns0400a01.pdf.

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类别: 跑强& Efficient Business
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